Cuidado de niños

Con nuestro servicio de selección encontramos a una persona de confianza para el cuidado de tus hijos.

En Mano Futura somos conscientes de la dificultad que supone encontrar a una persona de confianza para el cuidado de tus hijos.

Por eso, nos tomamos muy en serio la búsqueda de cuidadores preparados y con amplia experiencia que, además, tengan habilidades para interactuar y estimular a los más pequeños.

Contratar a Mano Futura con personal en plantilla

– El servicio se prestaría con un profesional de la plantilla de Mano Futura, de tal forma que no asumes ninguna responsabilidad laboral sobre ese trabajador.

– Contamos con un seguro de responsabilidad civil que cubría cualquier posible incidente que se provocara durante el desarrollo del servicio.

– Se asigna al domicilio un trabajador habitual.

– Sustitución en caso de vacaciones o bajas del trabajador habitual por otro profesional de la plantilla.

– Solo se pagan las horas realizadas.

– Seguimiento a través de tu asesor personal.

– Sin permanencia: puedes cancelar el servicio en cualquier momento.

Contratar a un empleado/a de hogar directamente a tu nombre

– Somos una agencia de colocación autorizada, haríamos un estudio personalizado para saber tus necesidades y en función de ello seleccionamos el candidato que mejor se adecue a tus circunstancias, con experiencia y referencias contrastadas.

– Realizamos todos los trámites de contratación, y alta en la seguridad social del trabajador en tu nombre.

– Elaboramos mensualmente la nómina, y realizamos todos los tramites (bajas, finiquitos, altas de nuevos empleados…)

– Asesoramiento continuo en el régimen especial de empleados de hogar.

– Sustitución del trabajador en caso de vacaciones o bajas, o si este no cubre tus expectativas

– Apoyo de tu asesor personal.

– Sin permanencia.

Canguros para bebés y niños

Nos encargamos de todas las labores necesarias para que no delegues el cuidado de tus hijos en otras personas.

Bebés

Nuestros profesionales se encargarán de cambiarle el pañal, asistir, pasear, alimentar y asear al bebé durante los primeros meses.

Niños

Acompañamos a los niños al colegio, darles las comidas y, si fuese necesario, prestarles apoyo en sus tareas escolares. Además, nuestro equipo se encargará de entretenerlos y divertirlos en los momentos de aburrimiento, fomentando la interacción y la estimulación.

¿Qué tipos de canguros puedo contratar?

En ambos casos, si el trabajador se queda de vacaciones o tiene cualquier tipo de permiso, nos ocupamos de sustituirlo por otro profesional. Así evitamos incidencias o parones durante la prestación de este servicio.

Personal de plantilla

El servicio es llevado a cabo por una profesional de la plantilla de Mano Futura. Esta contratación cuenta con las siguientes ventajas:

  • En caso de descansos o bajas, es sustituida por otra canguro.
  • El cliente solo paga por aquellas horas que cuide a los niños/bebés.
  • Sin permanencia. El cliente puede dar de baja el servicio en cualquier momento

Agencia de colocación

Mano Futura te ayuda y gestiona en la búsqueda de una canguro dentro de su bolsa de empleo:

  • Mano Futura gestiona la búsqueda de candidatas y su proceso de selección.
  • Mano Futura se encarga de la gestión de cualquier trámite (Contrato de trabajo, alta en la Seguridad Social, nómina mensual, bajas, finiquitos, etc.).
  • El cliente podrá sustituir a la empleada sin ningún tipo de coste de forma ilimitada.
  • El cliente puede cancelar este servicio en el momento que desee.

¿Necesitas información sobre nuestros servicios?

Puedes solicitar más información sobre nuestros servicios a través del siguiente formulario. Nos pondremos en contacto contigo muy pronto para asesorarte de manera totalmente gratuita y sin compromiso alguno.

Si prefieres llamarnos directamente o visitarnos en nuestras oficinas, haz clic en el siguiente botón.

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• Un empleado interno tiene una jornada de 8 horas de trabajo al día, dispone de 2 horas al día de libre disposición, y 36 horas de descanso semanales ininterrumpidas.

• El empleado interno debe percibir una retribución como mínimo del salario mínimo interprofesional (SMI)

• Tiempos de presencia: Tiempo en el que el trabajador está a disposición del empleador, pero no desempeña ningún trabajo. Ejemplo: viendo la televisión.

• Tiempos de pernocta: Tiempo durante el cual el empleado está durmiendo en el domicilio.