¿Qué cualidades debe tener todo cuidador de ancianos?

Cuando no podemos hacernos cargo de las personas mayores porque trabajamos y tenemos que recurrir a servicios para cuidar a personas mayores en Gijón, muchos son los interrogantes que se nos plantean en el momento de decidirnos por el cuidador que estará al cargo de nuestro ser amado.

Y es lógico. A la pregunta ¿qué cualidades tiene que tener un cuidador de alguien dependiente?, esta agencia con especialistas en cuidar a personas mayores en Gijón te va a dar la respuesta más concreta para que despejes tus dudas en la selección.

Lo primero que tiene que tener todo buen cuidador es una personalidad altruista, el afán de ayudar a los demás. Luego, experiencia en resolver situaciones difíciles que puede encontrarse en el trabajo: es diferente aprender sobre el correcto aseo de un anciano que hacerlo… Después hay que comprobar que efectivamente el cuidador no carezca de la formación específica para ello (y homologada) y, por supuesto, que te inspire fiabilidad. No en vano tendrá que suministrar medicación y guardar y administrar algún dinero que se le deje.

La rendición de cuentas es igualmente importante: todo cuidador debe aceptar críticas sobre su servicio y asumir responsabilidades, en eso debes fijarte bien. Otra cualidad más es la honestidad, ya que la mayoría del tiempo estará solo con una persona dependiente y tendremos que delegarle sus cuidados.

Por último, y no menos importante, tenemos que asegurarnos de que existe una necesidad económica. Nadie trabaja gratis aunque sea por altruismo, y la moneda es un buen intercambio para luego exigir responsabilidades si las cosas no están hechas como deberían haberse hecho.

En Mano Futura nos preocupamos por que las personas mayores dispongan de los mejores cuidadores y puedas elegir con criterio, por eso te asesoramos en las cualidades que tienen todos los nuestros.

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• Un empleado interno tiene una jornada de 8 horas de trabajo al día, dispone de 2 horas al día de libre disposición, y 36 horas de descanso semanales ininterrumpidas.

• El empleado interno debe percibir una retribución como mínimo del salario mínimo interprofesional (SMI)

• Tiempos de presencia: Tiempo en el que el trabajador está a disposición del empleador, pero no desempeña ningún trabajo. Ejemplo: viendo la televisión.

• Tiempos de pernocta: Tiempo durante el cual el empleado está durmiendo en el domicilio.