Empleados del hogar

Si estas buscando un empleado/a de hogar, ya sea de forma interna o por horas, Mano Futura te ofrece este tipo de servicio.

Cuando una familia desea contar con el servicio de un empleado de hogar, cuenta con dos opciones:

•   Contratar a una empresa con personal de servicio doméstico en plantilla.

•   Contratar a un empleado del hogar a su nombre.

La opción mas recomendable dependerá de las necesidades de la familia.

Si lo que estas buscando es una ayuda con las tareas del hogar de 2 a 8 semanales, la opción mas recomendable es contratar a una empresa directamente.

En caso contrario, si lo que necesitas es una jornada mas amplia (a partir de 8 horas a la semana), para realizar labores del hogar, cuidado de personas mayores o niños, lo mas recomendable es contratar a un empleado de hogar a tu nombre.

La razón es que, a través del Régimen Especial de empleados de hogar la cotización a la seguridad social es muy inferior, y además al no existir una relación con un ente jurídico, no se paga el Impuesto del Valor Añadido (IVA).

Sigue leyendo para ver los diferentes tipos de empleados de hogar.

¿Qué tipos de empleados del hogar existen?

En ambos casos, si el trabajador se queda de vacaciones o tiene cualquier tipo de permiso, nos ocupamos de sustituirlo por otro profesional. Así evitamos incidencias o parones durante la prestación de este servicio.

INTERNOS

Los empleados internos son profesionales que residen en tu domicilio y que se encarga de las tareas domésticas y cuidados personales. En Mano Futura contamos con la persona adecuada para tu domicilio, de tal forma que ya no tendrás que preocuparte por la falta de tiempo.

Los empleados internos solo pueden ser contratados por el régimen especial de empleados de hogar, no pueden ser contratados por una empresa, ya que estas se rigen por el régimen general de la seguridad social, el cual no contempla la contratación de personal que duerma en el domicilio o esté horas de presencia en el mismo.

En mano futura hacemos todo el proceso:

– Somos una agencia de colocación autorizada, haríamos un estudio personalizado para saber tus necesidades y en función de ello seleccionamos el candidato que mejor se adecue a tus circunstancias, con experiencia y referencias contrastadas.

– Realizamos todos los trámites de contratación, y alta en la seguridad social del trabajador en tu nombre.

– Elaboramos mensualmente la nómina, y realizamos todos los tramites (bajas, finiquitos, altas de nuevos empleados…)

– Asesoramiento continuo en el régimen especial de empleados de hogar.

– Sustitución del trabajador en caso de vacaciones o bajas, o si este no cubre tus expectativas

– Apoyo de tu asesor personal.

– Sin permanencia.

POR HORAS

Puedes contratar un empleado del hogar por horas de dos maneras distintas:

Contratar a Mano Futura con personal en plantilla

– El servicio se prestaría con un profesional de la plantilla de Mano Futura, de tal forma que no asumes ninguna responsabilidad laboral sobre ese trabajador.

– Contamos con un seguro de responsabilidad civil que cubría cualquier posible incidente que se provocara durante el desarrollo del servicio.

– Se asigna al domicilio un trabajador habitual.

– Sustitución del trabajador habitual en caso de vacaciones o bajas, o si este no cubre tus expectativas

– Solo se pagan las horas realizadas.

– Seguimiento a través de tu asesor personal.

– Sin permanencia: puedes cancelar el servicio en cualquier momento.

Contratar a un empleado/a de hogar directamente a tu nombre

– Somos una agencia de colocación autorizada, haríamos un estudio personalizado para saber tus necesidades y en función de ello seleccionamos el candidato que mejor se adecue a tus circunstancias, con experiencia y referencias contrastadas.

– Realizamos todos los trámites de contratación, y alta en la seguridad social del trabajador en tu nombre.

– Elaboramos mensualmente la nómina, y realizamos todos los tramites (bajas, finiquitos, altas de nuevos empleados…)

– Asesoramiento continuo en el régimen especial de empleados de hogar.

– Sustitución del trabajador en caso de vacaciones o bajas, o si este no cubre tus expectativas

– Apoyo de tu asesor personal.

– Sin permanencia.

¿Necesitas información sobre nuestros servicios?

Puedes solicitar más información sobre nuestros servicios a través del siguiente formulario. Nos pondremos en contacto contigo muy pronto para asesorarte de manera totalmente gratuita y sin compromiso alguno.

Si prefieres llamarnos directamente o visitarnos en nuestras oficinas, haz clic en el siguiente botón.

Solicita presupuesto

• Un empleado interno tiene una jornada de 8 horas de trabajo al día, dispone de 2 horas al día de libre disposición, y 36 horas de descanso semanales ininterrumpidas.

• El empleado interno debe percibir una retribución como mínimo del salario mínimo interprofesional (SMI)

• Tiempos de presencia: Tiempo en el que el trabajador está a disposición del empleador, pero no desempeña ningún trabajo. Ejemplo: viendo la televisión.

• Tiempos de pernocta: Tiempo durante el cual el empleado está durmiendo en el domicilio.

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